春招跟秋招有什么区别(春招和秋招的招聘有什么区别)

很高兴回答您的问题！首先从字面意义理解，春节招生和秋季招生是有时间的差别，从历史招生的数据来看，秋季招生要比春季招生的名额数量多得多，这个我相信大家是毋庸置疑的。

首先我们来谈谈春季高考招生，春季招生的各大高等院校有很多的自主权，在招生年度的计划里有着自己的调节分配权，这样的话来到本院校的生源学习质量高，学习氛围强。还有就是报考的学生如果多的话，学习有适当的扩招名额的，这个也是很大的一个优势所在，这样的话考试就有了更多的自主选择权。不过要说的要说的是春季招生是国家承认的各类高等院校和高中阶段各类在校的学生外，还有就是符合国家规定的人都可以参加秋季考试之外还可以再参见春季考试，目前是这样的，不知道之后有没有可能国家将这种形式取缔。只是听说。

秋季高考招生就是所谓我们大家常说的普通高考，也称之为全国统一考试。这个普通高考时中华人民共和国教育部颁布的高等学校招生全国统一考试考务工作规定，全国各地各省份都是一样的时间，每年的6月7日-8日，根据各省的情况而定持续2-3天，还有就是秋季高考有一个很大的特点，奖学金的发放，这个问题也是绝大多数参加高考的考生和家长关心和关注的问题，甚至有的学生是否报考这所院校都要取决与这所学校的奖学金申请制度，在我国有部分院校会在录取信息栏里很正式和明确的说明提出包括我院校的春季入学者是不可以申请本院校的奖学金的。

总后要说的就是，不论选择春季和秋季的考试，都有它的优劣势的，这个问题很难界定，有人认为春招比秋招更容易一点，无非就是参见考试的人数少，和自己竞争的学生就少了，而有些人也认为秋季考试比春季考试容易一点，原因是虽说春季的人数少但是相对的招生计划和招生方案也会少一点。所以能两者的区别都说清楚了，最后的决定就要你自己拿。不论参见什么类型的考试自己的专业知识一定要夯实，就是所谓的酒香不怕巷子深，到哪都能发挥好，都能出人头地。谢谢你的欣赏，希望我的回答对你有所帮助。

一般来说，企业制定招聘计划，是按照大学的学年计划来的，也就是说是从七八月开始制定本学年招聘计划，学年总计划招多少，包含秋招招多少春招招多少。一般是秋招尽可能多招，多发OFFER，防止有些毕业生违约，实在是不符合条件了，才不发offer，等到春招时再招。所以说企业招聘一定是秋招最重要，春招是秋招的延续和补充。所以秋招计划会比春招多，但有可能条件卡的比较严，春招一般计划会比秋招少，因为要完成招聘计划，有可能春招的条件会放宽。