找工作，就要有好的平台！

在了解平台前，我们总得知道甲方公司是怎么招聘的，对吧？

通常来说，甲方会确定招聘需求-制作人才画像-确认招聘渠道-发布岗位-邀约候选人-面试-发Offer。

平台就是指招聘渠道。

招聘渠道包含招聘网站，这些网站中，智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网、BOSS直聘是目前做比较好、比较有影响力的5个平台。

基本上国内所有的公司，在招人时，都会和其中至少一家签约，发布岗位。

至于和哪个网站签约，就要看公司的需求了。

如果是职场新人，2年一下的综合岗位，比如行政、运营、市场。

那么会选择智联招聘或者前程无忧。

2年以上的，就会用猎聘网。

如果是互联网公司，那么会用拉勾网或者BOSS直聘。

如果你是学生，那么你必须要参加的就是校招。

9月~11月和2月~4月的秋招及春招，这是一个进入大公司的绝佳机会！

如果你是5年以上，有极强工作能力的求职者。

个人推荐公司内推、社交平台和猎头。

社交平台以脉脉和领英为主。

内推，就是你认识公司内部的员工，由他直接引荐，效果和成功率都是最高的！

猎头则是你在今后的职业发展中不可缺少的助力~

可以帮助你分析就业形势、职业规划，帮你避坑等等。

可以说，如果你工作了5年，都还没有几个猎头朋友，也没有猎头来找你，说明你的工作能力并没有得到市场的认可~

答在最后：

找工作，先要对自己的工作能力进行定位，然后再去找渠道~

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网上的有58，最好是能去人才市场招聘会，或者是去门面看见有招工的