成为领导的心腹(如何成为领导的心腹)

当领导的心腹，一要人品好，与领导配合默契，人品好，参与领导的决策，不泄露机密，领导才会信赖。

朋友是一家大型外资企业副总裁的心腹，做重要部门经理，副总裁有什么重要的决定都要与朋友先通信息，朋友口风很紧，没有正式宣布之前，不对任何人透露，副总裁特别欣赏朋友做事把捏的尺度，朋友与副总裁合拍了十几年。

金融风暴后，美国也用各种产品税挟制中国出口产品，加上中国各种劳动保护法和环境保护，外资企业的利润大不如前，公司准备迁移东南亚，也正在酝酿规划中，副总裁第一个把这信息告诉朋友，问朋友是随迁还是留下另寻工作，朋友考虑二孩子在读初中与高中，需要父亲的监护，决定不随迁。于是，十几年配合的诚信和人品，凭副总裁的人脉，很快把朋友介绍到一家好的公司做总经理。

当领导的心腹，要能听从领导的指示，领导遇到难以裁决的事还能提出宝贵建议，建议得到上级采纳，不要对任何人透露是自己想出来的，不要背后给领导小鞋穿，才能得到领导的信赖，遇到意外时领导才会帮忙推荐。

有一同学，在开发地产公司上班，公司要开发一片土地做商品房，土地上有棵百年老树，开发商跟当地村民协商，移树或据树都赔一百万，村民就是不同意，眼看开工日期临近，那棵大树还直直地挺立在那，开发商老板想到一个办法，让人暗中弄死那棵树，树死后，开发商为了安慰村民，给了五十万作为村民心痛费。楼房工程按期施工。这事本该平息，然而弄死树的同学到处张扬，说树是领导让他弄死的，工程按期施工有他一份大功劳，这件事传到村民耳中，村民集体来骂，老板知道后，又出面请人调解，好长时间才平息下来。过后，那个口风不严实的同学被辞退，在那一行找不到工作。

领导心腹，可以不是朋友关系，不是挚交，可以不推心置腹，可以不拍马屁，但一定要守信，一定要有团队精神。

一荣俱荣，一损俱损，领导的结果大多也是‘’心腹‘’的归宿；

正义的荣者，生态环境好，皆大欢喜;

损者，俗话说‘’树倒猢狲散‘’，是也。

也有‘’高智商‘’领导‘’巧妙‘’安排，树倒猢狲不散，成为漏网之鱼;

也有幸运者躲过各种洗换；

总之，损者为众人所指，私下议论的‘’焦点‘’。