女性在职场中的工作与生活(女性如何平衡工作与生活)

现如今，职场里的女性很多，而且女性管理者也很多，他们不光专业精准，工作扎实，口才相当了得，管理水平也很高。但不能说她们的成功背后经历过职场潜规则。

我们国家著名敦煌研究院院长樊锦诗，一生致力于敦煌莫高窟的研究与保护，把自己的一生奉献给了自己的事业。她的管理才能也相当卓著，她注重培养使用人才，提升讲解人员能力。她以身作则，既是技术人员，又是管理人员。你能说她的成功是职场潜规则的吗。

前不久，我与教育部门的一位女副局长一起进行工作，她也是很叫我佩服的。她对待工作认真负责，主要是针对前一阶段学校复学工作的安排，以及开校开学的各项准备工作进行联合检查。她带领各部门对所有学校进行了开学验收，看现场，查资料，听汇报，布署工作扎扎实实。提出要求全面，准确。逻辑性强。听别人介绍，她原来是学校老师，是通过公开选拔到领导岗位上的。她也是靠自己的真正能力和才干走上领导岗位的。

所以说，每一个成功的女性大多数是靠自己的本事走上事业的巅峰的，而且在工作岗位上干的很出色，不亚于男性。当然不排除少数女性可能存在职场中有过潜规则。

无论如何，女性在职场中发挥着不可小觑的作用。她们实干，认真负责，成为了职场中不可或缺的力量。

所以请相信，在职场中打拼的女性她们是努力，自强不息的。她们是靠自己的学识和能力获得成功的。并不是靠其他方式。

女性同胞们，让我们自强自立，奋发有为，在事业上扬帆起航，更上一层楼。

潜规则肯定有，我在国企，就讲我们单位的事吧，在提拔起来的干部女性占多数（商业）。分几类吧，有精明能干又懂事的（潜规则），有有胸无脑就是董事的（潜规则）有精明能干不愿意懂事的，有踏实能干不懂事的，有是关系的不敢碰的。综合来说，第一:潜规则是有些领导好这口，也不是所有的领导都一样。第二:双方必须互动，一个有潜规则一个愿意接受潜规则，在国企还是有顾忌的，不敢太明目张胆的