现在讨论一个无辜受害者会不会和她老公离婚，是不是有点不合时宜？无论她和她老公的结局是怎样，都不能改变她是一个无辜受害者的身份。

当一个犯罪嫌疑人还在逍遥法外之时，我们的焦点应该放在怎样让曲一认罪伏法，缉拿归案，受到应有的惩罚，而不是仅仅受到公司开除丢掉工作，就万事大吉。

曲一可能不会被法律制裁

虽然这是大家不想要的结果，但是这可能是残酷的事实。

这件事发生在7月27日，受害者7月28日报案，而截止到现在，曲一仍然逍遥法外，而现在一切的信息综合起来，可以看出，曲一确实做了坏事，但是却没有直接的证据将他绳之以法。

酒店包间无监控，店员证实只有一位女士，七八人喝了四五瓶白酒，而酒店房间也不可能有监控，只拍下曲一四次进入房间的身影。

受害者当时烂醉如泥，不能提供更多的作案细节，而曲一又是惯犯，听说不仅仅是带走了TT甚至连受害者的贴身衣物都给带走了，可以说没有留下任何犯罪证据。

警方调查后没有进一步动作，也侧面应证了没有直接的证据，发生在密闭空间，没有视频证据，没有物证，仅仅凭着受害者口述，很难将曲一定罪。

那为什么说曲一肯定干了坏事呢？因为在阿里的内部谈话处理中，他是承认了酒醉后跟女员工有过分亲密的接触，至于有多亲密，相信他也没有明说，否则阿里一定会舍车保帅，将他谈话内容当做证据交给警方作为证据。

阿里女员工的处境

现在大家必须站出来，为阿里女员工站队一致，因为无论你是男是女，只要你在工作，在公司上班，你就可能将来面临陪酒，我们必须为这种企业文化说不。职工不是酒桌文化的消遣工具，更不是酒桌最后的神秘大礼。

QJ这种案件对于受害者伤害非常大，因为没有直接证据，过了一定时效，不仅很难将恶魔绳之于法。而且自己一旦站出来，可能会遭受众人异样的眼光，有的人甚至下半辈子都可能走不出来，可以说是用自己的尊严来换取对罪犯的惩罚。

正是因为这种坚强和执着，才会让受害人勇敢报警，而警察没有直接证据，抓不了人，才会退而求其次在食堂去发传单，要求公司惩罚这样的罪犯。

她勇敢的踏出这一步，我们就必须给她支持，因为只有这样勇敢的站出来的人，才会避免更多的受害者，不仅仅阿里，社会上还存在很多这样价值观有问题的公司，把员工当做工具，酒桌文化，毫无尊严。她的勇敢使得更多的公司开始注重价值观，开始拒绝酒桌企业文化。

阿里的态度

不得不说阿里这次表现还是没有及格，本想小事化了，把事情控制在自己的掌控范围内，哪知道坏事传千里，事情越闹越大，成为众人眼中的反面教材。

阿里在成长的过程中一路顺风顺水，直至成长为独角兽。他的公司文化更多的是“人治”，是人就会有飘的时候，人一旦飘了起来，企业的价值观也就出现了问题，可能有的人会觉得阿里也是无奈，警察都没有拘人，难道自己把犯错的员工拘起来？但是你想过没有，为什么下面员工会做出这样的事情？为什么后面阿里能做出如此多的预防整改措施，不是事前预防而是出事后整改，阿里有难辞其咎的责任。

虽然阿里对曲一做出开除和永不录用的处理，也对企业文化中的一些员工培训和商务宴请做了进一步的规范化。

阿里更应该做的就是对受害者做好心里疏导和帮扶，她是受害者，她受到曲一的伤害，不应该再受到阿里的伤害。

总结

阿里女同事的发言中，可以看出，她在短短的几天中经历了很大的痛苦，但是他的丈夫一直坚强的支持她，安慰她，庆幸她有一个爱她的丈夫。

希望她早日走出阴影。希望犯罪者早日伏法。

这件事处理完之后夫妻之间也走到尽头了，一般男人没有这样大度，不管怎么先拿到赔偿在说，l现在不是谈夫妻关系，是一致对外，