以前，以为忍一忍，后面就好了。但经过几年社会毒打，终于明白，在职场，最不能做的就是一忍再忍。

1.忍让，换不来尊敬。

别人对你发脾气，对你语言暴力，对你职场PUA，而你本着多一事不如少一事以及善良的本性，选择了忍让，没有怼回去，还天真的以为，自己友善对人，别人也会尊重自己。而实际上，欺负你的人，看到你好欺负，就会一直欺负你，而且因为欺负你，你没有反抗，因此欺负你的人也没什么损失，所以他们就会变本加厉。你越是善良，越是忍让，他们就越是来伤害你。

2.忍让，换不来工作减量

有时，同事有事情，工作上找你帮忙，你想着同事之间还是要相互帮助的，于是你帮忙了，而事后，同事已经腾出手来了，可工作还是让你来做着，于是，你忍了，觉得自己差不多也还可以承受。

之后，领导让你兼职做其他项目的工作，你想着这对自己也是一种锻炼，于是你答应了，然后工作量倍增，你想到先忍一忍，等项目结束就轻松了。

后来，项目结束了，可是领导又把其他的活儿交给了你，而实际上你每天都要加班到晚上十几点，已经很累了，但是你不好意思拒绝领导，于是又答应了。就这样，对领导与同事的工作帮忙要求，你一直选择答应，哪怕加班很累还是选择忍着。

甚至幻想着，等过段时间，领导看到自己的辛苦就会给自己减轻工作量，说不定还会给自己涨工资。结果，你累到崩溃大哭，跟领导诉苦的时候，领导却说你矫情，并以大家都忙为借口，打发了你。可是明明其他人到点下班就回家了，而你却要留在公司加班，是公司最晚走，负责锁门的人。

3.忍让，换不来升职加薪

你觉得现在的工资，跟当初入职时谈的不一样，想去跟领导谈，但看到领导很忙，就想着先忍忍，等过段时间再跟领导提。

领导说做项目会有项目奖金，可项目都完成3个月了，奖金还是没有消息，你想着可能是等着跟年终奖一起吧，于是你又选择忍一忍，过段时间再看看。可很快年底了，不仅项目奖金没兑现，就连年终奖也没有了。而且当初说好的一年后就给升职加薪的话，也都没有兑现。这一次，终于，你选择不忍了。你离职了。

在职场，忍，表面上是维持了你与公司关系的友好与缓和，但它就仿佛一种慢性的毒药，不断触碰你的原则与底线，最后连你基本的权益都侵蚀殆尽。

所以，在职场，有问题就直接提出，并解决，不要逃避。一忍再忍，只会让自己的利益损失的更多，既换不来别人的同情，也换不来别人的尊敬。

你也一定会发现，那些在职场一忍再忍的人，要么最后选择了离职，要么继续默默无闻的辛苦工作，一般都没有混得很好。所以，如果有委屈，还是不要忍了。

我是靠逍遥丸解决，不然自己要被郁闷死，天天遇到不知道感恩的人，那些小人时不时的再到领导跟前拍个须溜个马，再垫个砖，真是让人受不往，我觉得我都熬不到能领那少的可怜退休金就要上天堂了。