办公室恋情怎么处理

相信很多人在职场之中，不单是工作，还有的人甚至找到了自己的男女朋友。

那我们今天就来聊一聊，关于办公室里的办公室恋情的一些话题。

首先

办公室恋情有什么苦恼？

有的有的朋友在跟我诉苦的时候说：好之前还挺好的，很多事情可以让人帮忙。

发现两个人真正确定了关系之后，在工作的过程之中，发现很多时候情绪，闹在一起了，然后回到家，也是聊工作；

回到工作单位的时候，反而有些事情家里的事情和家里的情绪，又没有办法缓解，发现是整个混在一团。

甚至还会有就是说：明明这个工作是他的，发现自己有时候情绪没有办法去跳出来。

还是去帮他去解决，强势的一方发现，就可以对这个弱势的一方，就可以指手画脚。

方法

怎么去解决这些处理这些问题？

有的同事可能在刚来的时候，因为你也是陌生的，他不太会去主动的去跟你交流，但不代表着它就会一定会拒绝你。

这个时候，如果你刚刚到一个新的职位，很多东西可能会遇到不会的时候，主动地去求助。

有一些同事，可能真的就会快速的去帮你。

而这个时候，你会发现工作之中的一些事情，能够快速的上手。

转化

像脱衣服一样来到公司

我们要注意的点，就是角色转化。

我们可以知道，在办公室我们是有一个身份，就是我们是各自有各自的岗位和职责的。

那我们回到家，又是一个恋情的关系，但同时我们又是在办公室相遇的，因此有很多人就不会做这个转化。

所以，我们要首先学会的是角色转化。

其次

还有什么我们可以去做？

一些小小的约定，约定我们在处理这个情绪的时候，在工作的场合是怎么样的处理；我们在回来的时候又可以去怎样的处理。

因此，就不会去出现这种情绪带到工作之中的这种矛盾和状况。

同时，我们在工作的过程中，要可以用时间或者目标管理的方式，去区分我们的职责定位。

这个时候，就不会因为在家里这方强势，到了公司在一起工作的时候，一方又依然强势。

那当我们划分好我们的这个目标和我们的这个岗位定位的时候，我们就不会把所有的角色混为一谈了。

那关于办公室的恋情还有很多相关的细节的问题。

如何处理办公室恋情？

办公室恋情在当今也是一件很正常的事。其实，办公室恋情只要处理得好，也可以成功的。

那么，我们该如何处理办公室恋情呢？毕竟这是工作和感情上相联系的事，所以必须得处理好。下面就由小编为大家介绍六大方法吧。

1、尽量规避

之所以在第一条中提出这一点，首先是作为一名公司管理者的态度，拒绝办公室恋情，从公司的发展与战略规划角度讲，办公室恋情的出现不仅影响了两人的工作效率，最主要的还是对整个团队的负面影响。

一般来说，只要不曾将禁止办公室恋情这一条写入公司制度天条，或许还可以保密，就算发现了只要没有影响到工作倒也不怎么打紧，不过当爱情降临，谁又能说得清楚呢。

2、公共场合不要表现亲密

这点就不要解释了吧~两个人的亲密落在他人的眼中可不怎么甜蜜，甚至会影响两个人与别人的人际交往，就和现实中一旦恋爱就放弃了闺蜜、死党一样，是一种得不偿失的行为。

3、勿花多时间在对方上

一段恋情开始的时候，最爱的人整日出现在身边还是件非常美妙的事。但当这个阶段一旦过去，24小时无间断的相处很可能会成为困扰。

而且一旦办公室恋人之间的关系出现了问题，将会给工作带来极大的负面影响。

对于闲暇时间也是一样：不要将所有的时间都花在对方身上，而要定期和自己的朋友聚会出游。

4、保持平静

以一种有尊严的方式告诉对方说，这不需要讨论。除非是你的上司开门见山地质问你，那时你可以先表明开始没有告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现，然后坦白恋情，最后重申你自己能控制得很好。

欢迎大家关注我的"今日头条号"，每天三分钟，为你打开职场之门，每个职场人必看的干货都在这里。

办公室恋情通常不被人们接受是有一定原因的。

有的公司会明确规定不允许办公室恋情，大多数公司虽然没有明文禁止办公室恋情，但另一个意思也就是不提倡。

在一个公司里，如果办公室恋情成功了，公司和领导会认为你们在工作中不能公平公正的对待工作原则，难免会有徇私情的时候，对一个公司、一个团队的管理是不利的，这时候公司通常会要求你们一方或者双方辞职，从公司角度看，这无可厚非。

如果办公室恋情没谈成，你们之间难免尴尬，工作配合不好不说，同事之间也难免风言风语，最终结果也是一样：一方或者双方辞职。

总而言之，个人观点不赞同办公室恋情。