程序员很容易被辞退吗(程序员试用期被辞退)

其实关于程序员的职业生涯规划，一直是很多人比较关心的，也是这个行业现在太火爆的原因吧。其实在35岁之后，绝大数的人都会集中在T5、T6层级，已经安家，已有子嗣。25-30K的月薪抛出开支每月可用资金不足10K。多年来没有大的变化的薪资带来不只是眼前的苟且，还带走了未来的希望。

而程序员就应该好好做技术，这是最毒的想法。话是没错，可怕的是造成很多人只会做技术。并且因为职级的原因做的东西太没技术含量了。就是那句8年的工作经验，三年的技术水平，成长了三年，重复了五年。

而且在业务线压力比较大的团队的时候，很多人的技术也会出现两极分化，很少一部分人技术特别好，大多数技术原地打转。区别在于：我是在高强度的业务压力下仍然想办法做出最好效果的产品，还是有限完成量。

总结来说就是你的追求是完成，又或是完美，追完美的人强度越大单位时间利用率越高，成长速度越快，所以这种环境会出现一年顶两年三年的成长速度，而大多数人会被项目拖死，淹没在无尽的业务压力之中，想来其实更心塞。

社会的尊则其实一直都给我们等值的回报，然而是我们自己的价值一直没有质变。而在公司中对程序员价值的衡量标准，叫做职级，公司的选择标准不是你会不会某个架构，不是你是否回答出一个面试问题，更不是规定时间内能写出代码，而是你的加入能给我解决多大一个问题，而这才是一个程序员真正价值的体现。

很多都转行了，我认识的和我同龄的很多人都转行了，我认识的一个技术还不错的程序员做保险去了。

其实大龄程序员不一定非得转行求生的，我现在自己在家做小游戏和获客小软件，月入50000左右。另一个哥们42了就在写各种小工具，什么实体店销售工具，广告推广工具之类的月入5，6万不是问题。还有一个朋友每天就是去各种实体店挖需求，给他们做小程序。干的也挺不错，现在也有一个十几个人的团队了，全都是四十岁以上的程序员。

自己有技术只要开放思想放下面子没有啥不能干的。