派出所对工地如何处罚(派出所处罚建筑工地)

在工地打架，属于违反治安管理法。如果是内部工员打架，在没有造成轻伤二级的情况下，一般是以治安管理法的相关法律法规来处罚。如果打架告人成方造成轻伤二级以上，则属于刑事案件。法律责任因过错方和受伤者伤情而定。

如果是非建筑施工单位的员工来工地殴打工地员工或官理人员，则属于寻衅滋事，造成轻伤二级以上则应追究相应的法律，刑事责任。

派出所公安机关和得到执法授权的国资委名下的保安公司保安，则可以在有权限的管辖区内对违法犯罪人员作出治安管理处罚。如果是刑事案件则应移交给当地派出所和公安局处理。只有有执法权的单位才有权作出罚款的治安行政处罚。施工企业（施工队）只是企业或组织，并没有执法权限，也没有对工人作出罚款的执法行为。也就是说，企业和施工方没有权利要求员工（工人）交罚款。但如果企业（施工方，施工队，有禁止员工打架的工作规定，可以进行企业内部行致处罚，即是扣x天工资，取消部分或全部奖金，部分提成或全部提成或年终奖，但是不能要求员工（工人）上交罚款。

如果企业/施工方（队）没有制定相应工作制度（厂规/工作规定告示），则管理方（企业）负责人无权作岀处罚。因为你没有作岀规定（员工手册），所以员工也无从遵守。如果员工违法，则应交由派出所公安局或获得国资委授权执法的保安公司处理。

和气才能生财，打架肯定破财，而且还可能坐牢。拳脚无情，并非所有的事情都能靠武力解决。能用语言（谈判）解决的决不靠武力。

亲，这是两个概念，派出所处理，那是因为你违法，而单位处理是因为你违纪。