二把手被一把手架空怎么办

我来开宗明义根据单位一把手可能让副手架空的三种情况下的应对办法，与大家交流。

1.单位一把手刚刚履职，对单位的人员、办事流程、对外关系不了解、不熟悉，没有完全进入角色，相对的短时间内，原来的副手特别是想当一把手没当上的副手，会利用自己的优势揽权变相架空一把手，让一把手政令不通或有职无权。本人建议，新一把手在这种情况下，要尽快低调熟悉单位的人员情况，办事流程，掌控人财物要害部门，待时机成熟弱化或调整副手分工，才能掌控全局，避免长期让副手架空。

2.如果一把手权力欲不强，不爱管事，贪图安逸，不求上进，乐得清闲，愿意睁只眼，闭只眼，那么被副手架空，也在情理之中，也没有必要纠结，人各有志。

3.一把手领导能力不足，政治业务素质不高，群众威信不高，驾驭全局能力欠缺，自然不会受到副手和员工的支持和拥戴，而那些政治业务素质高，能力强的副手，就自然会成为名义的“一把手”（太上皇），名存实亡的一把手不被架空才怪。

当然也有一种情况，就是职场恶性竞争，争权夺势，拉帮结伙，培植各自势力，副手占居上峰，成为“太上皇”，凌架于一把手之上，也屡见不鲜！

一把手被副手架空即表明一是一把手缺才便是副手缺德，德才兼备的一把手副手不会有机会，副手有才有德的就无需去架空上司，德能才是实实在在的？