现在找工作怎么都是劳务派遣工,坑的很(打工太苦太累了)

劳动派遣是一种最奇怪的制度设计。

什么叫劳动派遣？行政机关缺少劳动力，缺少员工，很多工作没有人做，但是又不能对外招工，公务员要经过考试，要经过录用，并且有名额限制，编制限制。

这时候就产生了劳动派遣公司，劳动派遣公司和派遣工签订劳动合同，属于派遣公司的人，派遣公司就是一个中介机构，它什么都没有，也没有财产，也没有业务，什么都没有。

它和行政机关签订一个劳动派遣合同，需要大专中专的毕业生，什么专业的，行政机关和你谈了面试以后，由劳动派遣公司和你签劳动合同，你就到行政机关去工作。

但是工资只有公务员的1/2不到。但是做的工作是一样的，该加班还得加班。该写什么还得写。

能够用劳动派遣工的都是机关事业的部门，都是好单位。甚至有的医院都用劳动派遣工。他们都是医学院，护士学校毕业的，他们专业知识上没有问题，只是他们不能占编制。他们加班，工作都和正式工，是一样的，唯一就是工资只有一半，交五险一金！

它的好处就是签劳动合同有保障。和正式员工有区别，工作是一样的，待遇不一样，人家发年终奖金你没有，人家发绩效奖金你没有，人家有福利的分房条件你没有。

但是在现在找工作那么难的情况下，很多人做派遣工还是做了几十年。

但是这种情况，解除合同很容易，行政机关不用你了，其实合同就解除了。你的经济补偿由劳动派遣公司负责任，跟用人单位一点关系没有。

你要进机关，事业单位，考公务员多难啊。

但是被派遣进去就很容易。

只要那里的领导跟你谈了，愿意接受你，你就去了，但是性质就是派遣工，有些还要凭熟人介绍。

派遣工的产生的根源。是劳动合同法的实施。很多单位要招一个工，必须要签合同，不签合同就违法，但是很多单位又不愿意招一个签劳动合同的工人，因为要承担五险一金，他们又要用工，又交不起五险一金，不签合同也又违法。

解决的办法就是劳动派遣公司的产生，和劳动派遣公司签合同，用人单位和用工单位分开。

劳动派遣公司用人不用工，用工单位用工不用人，规避了劳动合同法的制约。

解决了机关事业单位编制和招考的。限制，在不超过编制的情况下，可以用很多的人，比如说派出所的协警，法院的书记员，甚至城管也用派遣工。

千万别去了，就是和坑，挣着撑不着饿不死的工资，干着最累最苦的活，没有任何保险福利待遇，没前途的。