员工不服从管理(刺头员工不服管理怎么办)

不管是什么性质的单位，员工要绝对服从上级的领导，这个上级可能是你的直接领导、上司、老板。为何员工要服从上级？这是一个国家体制决定的。比如说执法机构的成员，每个人都是按国家政策、法规办事的，为什么要领导说了算？往往下面的人很遵纪守法，而领导却自己违规违法，有时，还要求下面人按领导他违法的指令执行，员工为何不敢违抗？为何不敢举报？为何还要执行错误的指令？答案只有一条，是领导的指示就要执行。这是一个国家体制决定的，你不服从是不行的，因为你生活在这块土壤上是唯一的选择。倘若你是员工你要坚持原则，与领导的违法乱纪行为对着干，恐怕你会四面碰壁，是领导的都不会支持你为什么？因为每一个人他当上了领导就要有特权。他即使知道你很正确，但也不会向你认错，他还是要打压你。上级层层级级的领导还会支持他打压你，因为你是下级只有拥护服从领导的份，领导错了你没有权利抵抗他，如果每个员工都能对抗领导，这天下不反了吗？所以说，在职领导的话绝对正确，绝对要服从的，不信你就有苦吃。要么，你有资本能谋上一个领导位置做，你于别的领导一样，也会要求员绝对服从于你的。

现在的企业却是流水作业，机械化程高，要求互相协作，统一指挥。你不服从领导的指挥能行吗？一台机器动辄千万以上，你搞发明创造，万一造成重大事故，你负得起责任吗？

俗话说“干活不由东，累死也无功”，拿谁的钱，服谁的管。企业是老板的，老板给你发工资雇佣你到他的企，是让你给他打工干活的，不是让你去和他作对，专门去给他出难题的。在工作上让你绝对服从老板的安排有错吗？如果你不想服从老板也可以，“此处不留爷，自有留爷处”，哪里好哪里能让你发挥创造力，去哪里就行了。

现在的企业生产机械化程度高，每个主产过程都要求按操作规范去做，做为一个普通员工按要求去干就是了，并不需要你去搞什么发明创造。

一些大的单位，搞发明创造的有专业人员，搞发明创新也要有规划，也要根据企业发展需求去做，决不会你想干什么就干什么。

如果你不按老板的要求去做，出了事故造成的损失谁负责？