在单位上班，有必要巴结领导吗？

你在单位上班，你不巴结领导你巴结谁？肯定的啊！特别是单位的主要领导，那是必须要巴结的啊！能巴结一定要巴结，不能巴结也要想着法子的去巴结！尽一切所能，尽一切所想，尽一切所用，就是要去巴结！

想当年我2006年参加工作的时候，就没人告诉我要巴结领导，我还傻了吧唧的以为光干好工作就行了，时隔这么多年过去了，我才知道自己当初有多么2，多么傻！为什么那个时候没人告诉我要巴结领导呢？怪不得我单位同事都拿我当书呆子。哎！

巴结主要领导有好处啊！

第一，有提拔或者评先树优的好事能想着你！

第二，有好的外出借调、学习培训的机会，领导能想着你！

第三，主要领导对你好，你在单位里面就是大红人一个，你的同事们大都会尊敬你，不敢惹你，更不敢瞧不起你！

第四，你巴结上了领导，对你的工作也大有帮助。无论是对内还是对外，你都会发现，有领导在后面撑腰，就是好办事！

第五，巴结上领导，真的有很多实惠，无论是看得见还是看不见的，总之没坏处！

巴结领导要注意方式方法

我说的巴结不是那种低级的巴结，而是高级的巴结。

第一，要寻找机会表忠心。让领导明白你的忠心，并愿意十分忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。要跟领导一条心，指哪打哪！

第二，要善于寻找人脉关系，攀附上领导。你可以调查一下领导的人际关系、老家亲戚、身边比较密切的朋友、老同学等，甚至是领导喜欢的女人，从中找出突破口。我认识一位同事，就是靠着找领导老家的亲戚才巴结上领导的，并成为了领导的心腹。

第三，精明强干。假如你是个窝囊废，干啥啥不行，你再巴结都没用，因为领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。切记，要不断提升自己的综合能力，只有这样，才会入领导的法眼。

第四，要谦虚低调。在领导面前千万别耍小聪明，别动歪心思，一切都要唯领导马首是瞻！假如你在领导面前高谈阔论、引经据典，领导会觉得你自大高傲，会心里不得劲。假如你比领导优秀，你也不要刻意表现出来，最好能露点破绽，让领导指出来，这样领导就会觉得自己在下属面前还挺有水平。

第五，多赞扬领导。这种赞扬不是那种直白式的夸赞，而是有所指的具体夸赞，可以针对领导的一个点或者几个点进行夸赞。夸赞的时候，一定要真心实意，夸的到位、巧妙！领导也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对你产生好感。

夸赞的最高境界，就是你在背后夸赞你领导，并想着法的通过别的途径让他知道，这种效果是最好的。

第六，及时向领导汇报工作。除了领导给你布置的工作，你需要汇报，别的工作或者你认为比较重要的事，都可以找领导汇报。见的多了，领导会觉得你很重视他，觉得你是身边人。

第七，假如领导批评你。千万不要记恨，千万不要表现的不高兴，一定要大大方方的承认错误，说领导说的对，下次一定不会再发生类似事件了。

还有就是，你千万不能顶撞领导，无论何时！尤其是在公开场合，顶撞领导是大罪！你让领导台阶往哪下？一定要把面子留给领导。要是顶撞一次，你就彻底凉凉了。假如你觉得自己对，就私底下找别的机会给领导解释，一定要注意！

第八，多体谅领导的难处。你理解领导的难处，有助于得到领导的信任。当领导遇见难事时，你要主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻领导的负担，会令领导高兴。同时，要慎重对待领导的失误，对领导的失误要多加宽慰。

通过以上我的表述，你就能发现，巴结领导真的是要讲究方式方法的，你以为就单纯的瞎巴结啊，那种巴结没什么效果，反倒会让领导厌恶！

你们认为呢？欢迎关注我，谢谢。

其实这个问题应该一分为二的看，如果你想上进，那必须要和领导处理好关系！如果你只是想上班，那就没必要巴结任何人！