泸州老窖没有老窖是真的吗(如何辨别泸州老窖的真假)

但往企业的效果去看，有时候，还得讲包容度。风过讲两个典故，去领会其中的道理。

历史上有一个“绝缨会”的典故，叫住：楚庄王包蒙唐狡。

楚庄王设宴庆贺和嘉奖有功人员，为表感激之心，把一个叫许姬的宠妃也叫来斟洒。酒到半酣，烛火被风全吹灭。这时许姬感觉有人拉她的衣袂，反手把那人头盔上的缨穗抓中手中。

许姬告诉楚庄王，有人非礼她，还有物证在手，只需点烛察看。楚庄王却下令暂缓点烛，让每一个人将缨穗摘下，痛饮尽欢。

楚庄王本可以按照教科书方式处理，但他想到酒后出现各种狂太，本是人之常情，追查定罪，势必会让国士们寒心，还会误解为只会宠信妇人。

后来，一个叫唐狡的副将自告奋勇，英勇杀敌。楚庄王决定奖赏和重用这位战功显赫的将领。这位副将在楚庄王面前承认自己就是那位非礼之人，并感谢大王隐臣罪而不诛之恩，而后悄然离开。

正是：暗中牵袂罪中情，玉手如风已绝缨；

尽说君王江海量，畜鱼水忌十分清。

楚霸王确实有包容度，能够原谅下属所犯的错误。他的大胸怀，赢来的是大事业大未来。或许这讲的是“水至清则无鱼，人至察则无徒”的道理。

记得清华一位讲鬼谷子课的老师，也讲了一个类似的故事，说的是全聚德一位大师傅偷烤鸭。偷鸭的人本可以判刑，但因为事出有因，没有直接揭穿处罚，而是采取惩前毖后、治病救人的方式，巧妙地让他愧疚、后悔、感激，用全部的身心精力、智慧和能力将功折罪，全力以赴地工作。

这故事，是在讲鬼谷子的反应术的谋略，也是告诉人们一个“先圆后方圆亦方”的道理，如铜钱外圆内方的中国文化内涵。

人性化管理是企业的一种文化，泸州老窖维权没有错，但效果却不是上上策。

正是：换一个角度，让开大路；

换一个思路，高人一筹；

换一个方法，出其不意；

换一个效果，出奇制胜。

艺术方法，不是简单地否定原则底线，法治与德治使用得好，会让我们智慧起来。这样做了，情也在，不会再犯上了。烤鸭也在，不会再丢了。

那群评论格局的，有几个喝过泸州老窖，还不买了，除了恶心还有啥作用