工作中能力和态度哪个更重要(职场中能力重要还是态度重要)

在职场上，态度和能力哪个更重要？

有句话说得好：态度决定一切，细节决定成败。如果要说态度和能力哪个更重要，我想还是态度更重要。

因为，第一、态度决定行动。在任何事情上，态度是第一让人感受到的。态度端正、积极就能和当时的环境气氛相一致，就能达成意志、思想上的统一。所谓人心齐，泰山移。态度是决定主动行动还是被动行动的标尺，态度积极，就会第一时间采取行动，想尽办法完成使命。

第二、态度决定效果。试想，任何工作如果态度消极，所有的办法、措施都是被动想出，思想和行动就会相分离，思想上的消极甚至反对，行动上又如何做到尽心尽力，全心全意，工作的效果也就可想而知。

第三、态度决定命运。职场中机遇是有限的，态度不好可能会影响自己的一生。不论是跟同事，还是跟领导，态度不好都是大忌，职场是讲规矩、讲理性的地方，总要收敛自己的锋芒个性，如果态度狂妄、任意恣肆，那么好事会远离你、好岗位会疏远你、提职晋升的机会也会变得渺茫。

那么，能力就不重要了吗？能力也重要。但跟态度相比，能力可以培养，态度好，领导会给你平台，训炼你，磨练你、展示你，甚至多给你几次试错的机会，能力也就培养出来了，所以能力是可复制的，而态度却不可复制，一次就够了。所以，职场中态度比能力更重要。

态度端正工作就会顺利，态度决定思想，思想决定行动，行动决定效果，效果决定命运。而能力可培养、可互补、可复制、可容忍，而态度不好是不可容忍的。

不信你可以一试！

个人觉得不能简单说哪个重要，既然是职场，那就要放到职场环境中来看待

如果让你的上司来回答这个话题，每个上司的风格和价值观不一样，也会有区别，比如注重执行的人更看中态度，如果态度不好，根本没有展现能力的机会。如果是开放的领导，如果你有能力对他有价值，能力强就可以，比如销售你有大客户资源，销售业绩很好，态度差一点没有多大问题，或者像技术类的，只有你会，你能解决，其他人搞不定，主要还是你对他的价值大于态度。