职场里的中年人和年轻人

在工厂里类似这种自己的顶头上司给自己年纪轻，甚至年轻很多的情况很常见，多少是让人感觉有些尴尬，其实这个问题要客观来看。

因为在工厂里，每个人的待遇（包括薪水和职务）都是直接和自己的工作能力相挂钩的，对方比你年轻，却能得到上级领导的的赏识和提拔，那说明他的资质和工作能力比你强。

所以，你不要感觉不公平，如果真的要抱怨的话，那就抱怨自己之前不下苦功夫，“吃得苦中苦，方为人上人”，如果你之前也拼命努力，现在大概率一样也能获得提拔。

另外，这也不完全是不努力的问题，也和个人的资质和悟性有关，“中年”的年纪范围跨度是很大，如果你还在四十岁之前，仍然是可以继续努力争取，尽管可能不会取得什么大成功，小成功是可以做得到的。

回到问题的本身上来，作为中年的基层员工，如何面对比自己年轻的上级领导？那就是公对公，不骄不躁，不卑不亢。

一切按公司的章程来，一定要先把你工作份内的事情做好，如果对方是你工作职责之内的事情，说得有理，就一定要听取、照办。

这本质上是一个如何调整自己心态的问题，心态正了，你所纠结的问题就根本不是问题了。

80%？95%好么？