职场少说话多做事的人(职场少说话多做事)

亲爱的，职场里面不是与人为善就有好结果的。

不过与人为善首先是没有错的。

作为领导的秘书，茉莉和你分析一下该怎么做，也希望其他有经验的朋友在留言区多点评论，让我们一起成长。

与人为善，在职场，在生活都是需要的，这是一个很基本的原则。就像茉莉领导说的，我们不害人，只是因为我们工作生活的时间比较久了，所以要有防人之心。

但是茉莉还是会劝大家，有颗善良的心是非常重要的。只是不是盲目的善良，帮人不要自己太主动。适当的时候才出手，日常拿个快递什么的，也是可以的。蹭车是你自己方便的时候才给他们蹭，要不就不需要了。

其实就是距离感。

大家都有自己的家庭，自己的隐私，所以不需要和同事领导透露太多。特别是家里，还有你个人 的感情发展，都不需要和公司交代，回公司就做好工作就行了。茉莉看到题主说希望同事给介绍对象，茉莉一直很反感这样的行为。也不支持。同事介绍的，无非就是同事的亲戚或者朋友，那就总是和同事有关系的，虽然是知根知底的行为，但是自己出去找也可以啊，你觉得同事介绍的都是好的吗？现在认识人的途径这么广泛。再说如果以后你和你对象有什么不开心，你对象就要和你的同事，就是介绍人反馈了，还有很多事情也会被同事知道了，特别是如果是领导给你介绍的，后面更加扯不清了，麻烦。感情都是清晰的比较好，但是情到浓时以及要分手时，大家都会不冷静的。

所以职场里面必须要有界限，工作就是工作。

做好自己的本职工作就可以了，不需要考虑其他的事情。

工作技能是非常重要的，自己的核心任务是什么，自己有没有做好。

如果自己的任务能做到80分了，那才叫做自己的事情做好了。然后再进一步提升自己的横向技能。也可以说让自己的光芒散发出来，这样领导才会重视你，领导重视你了，同事自然就趋之如骛了，这个事情真的是很现实的。

很高兴回答你的问题。

1、职场就是利益场，利益场是不管你的善良还是不善良，别人的选择只在衡量得与失、成本和利益。

2、职场是实力为尊，利益为先的，其他同事，只看你的职位、你的权力、你的利用价值，如果你这几个都没有，对别人善良是没有用的。

3、人性所致，你帮别人，别人还觉得你是有目的，你的善良没有区别、没有目的，单纯的好心眼，别人就觉得你是老好人，不占你便宜，占谁便宜，久而久之，就觉得你帮别人应该的。如果你哪天不帮了，或者厚此薄彼，就会结下梁子。

4、职场，不用把时间浪费在做好人好事上，抓紧时间，专注学习。职位高了，或者在某一领悟你遥遥领先，赚大钱了，你不帮他们，他们对你也都是笑脸。因为在你身上，跟你接近，对他们有利。

5、善良的没有区别，没有价值，别人只会认为你好占便宜。当你被经理批评，被辞退，别人当然衡量，是站在经理一方，利益最大，没什么好奇怪的。

6、人性中，身边人都希望别人活的不如自己，心里就舒服了。你被批评，被辞退，其他人会幸灾乐祸，这就是人性，尤其职场尤为如此。

职场没有温暖，只有利益，人的选择，只有得失。让自己变的强大、有价值是关键！