良好的职场环境(如何适应职场新环境)

其实也挺简单的，茉莉也是在协助人事部带新人，这里和你分享一下看法，希望新同事能尽快融入团队。

其实像我们实习生第一天来公司的时候，因为我们公司的电脑都是有开机密码的，茉莉已经告诉了她开机密码，而且用小纸条写在了电脑上，结果有次经过她的工位，发现她还在摸来摸去没有开电脑，茉莉就问她是不是电脑有问题，她就说登录不进去。密码好像不对，其实我们密码很简单，这理由好像也不是可以成立的，所以茉莉自己录入一次，ok了。后面茉莉观察了一下，觉得她还是紧张，就是毕竟在一个陌生的环境里，她也是第一次参与公司里面的工作，幸好她作为实习生，不需要面对很多同事，要不我看她真是手抖得不行。

所以茉莉就和她说，放松心情，不需要紧张的，我们都是普通的同事，老板也不在办公室，所以也比较轻松，不要太拘谨。见到同事就傻笑一下就行了，招呼也不用打。不怕的，她倒是很信任茉莉，所以茉莉刚好也是带着她工作的，所以就让她一直跟着我，这样有个安全港的感觉，她做事就好多了。所以新人也可以找一个你觉得友善的部门同事，不一定要和她说话，有时靠近他一下，看看他，估计心情就会平稳很多。

也就是来上个班，没有什么人会关注你的，不要紧张。

每项工作都做好记录，然后逐项实践，好记性不如烂笔头。把工作流程还有文件存放的位置都记录下来，后面在实际操作的时候，如果遇到什么问题，问人的时候，也可以有针对性的提问，要不就会像和什么都没有学过一样，重新问起，这样老同事也会觉得你没有用心记，说不定也会有意见。而且老是不记得工作，也对深入学习没有帮助。再说也会增加自己紧张的情绪。

在还不了解公司的情况下，少点说话，安静的听大家说。当然偶尔也笑一笑，插嘴最多就说，是啊。但是记得那些八卦的不要说。因为你现在才刚到公司，真的不知道有些事情的背景，有些事情，就算是老员工也不会随意评论，特别是老板的方案或者政策，不要为了尽快让大家熟悉你，或者是为了有个露脸的机会，就参与到一些敏感话题的讨论中，然后又发表很多意见，大家是马上就认识，但是也不是什么正面的影响。

职场生活对于新手而言都是与众不同的，尤其是对于大学生而言，可以说是一个相当特别的存在。感谢题主，这个问题我将从以下方面回答。

在工作中，我们难免会遇到一些比自己还要厉害的人，但我们要知道每个人的工作背景和目标都是不同的，切忌因一时的差异乱作比较，不仅浪费时间，而且会影响工作的积极性，也不利于团队的合作。

营造和谐融洽的工作氛围，是每个员工的责任，所以要有意的提升的自己的亲和力，如偶尔嘲笑自己的小缺点，让别人觉得你和大家一样都是都是有缺点的，这样做更接地气，也容易和大家打成一片。

帮助别人是一件好事，但我们需要注意度，不要过度承诺别人，要考虑自己的实际能力。