吃得苦中苦方为人上人的道理

【如风观点】管用，但如何吃苦，不吃无谓之苦，并掌握吃苦的正确姿势才是最重要的。

如果你是初入职场的新人，要有吃苦耐劳的精神品质，方可为自己以后的职业生涯奠定基础。如果你是一位职场上的中年人，建议不要吃无谓之苦，重要要发挥自己的优势；如果是一位职场上的老人，吃苦发挥在长尾效应之上。

刚从校园踏入职场时，年轻人的起点区别不大。但是5年以后差距越来越大，这其中有很多因素，但其中之一，就是有些年青人在该奋斗的年龄里，懂得吃苦，积极主动的抓住机会，掌握一些底层的职场办公技能和思维认知，为自己的职场发展积累了足够的职场资本。

同时，新人吃苦是一种非常重要的稀缺资源。职场上的人欣赏并且喜欢帮助有吃苦耐劳精神的人，所以，职场年人肯吃苦会为自己赢取非常多的有利资源。

职场中年人在职场上比起年轻人，已经没有精力上和体力上的优势了。如果此时埋头苦干，不抬头看路，未必能取得良好的效果。

职场中年人此时吃苦，一定要在发挥自我优势的基础上。我见过很多事业做得风生水起的中年人，全都是发挥了自我优势。举个简单的例子，我们上学时，如果英语成绩很差，无论多么努力学习，提高的分数都是不多。

但，如果用同样的时间，花在我们擅长的学科上，提分就非常可观。

作为职场老年人，提倡吃苦精神了和年轻人和中年人已经完全不同了，我提倡让职场老年人巩固和扩大自己的“舒适区”。

那么老年人如何将自己的一生的经验转化，把经验和能力用在辅导年轻人上，发挥自身的长尾效应。

这样于国于民于自己而言，都是最好的结果。

吃得苦中苦、方为人上人，这句话放在现在的职场上还管用，吃苦耐劳永远都值得提倡，这是一种宝贵而稀缺的资源。但是，在人生的不同阶段，我们要把苦吃在什么地方、如何吃苦、吃苦的方向是什么而弄明白，否则，方向不对，吃苦再多也是白费。

什么时候，光不是吃得苦中苦，方能人上人，还要加上能力和技巧方能人上人！