三分法把文学作品分为三大类,即(三分法把文学作品分为三大类)

这些在一部部《漫画书》的写法中，并不是非常重要性，也不是非要搞清楚才写得出《漫画书》。

至于文学的分类问题，也无需要分得一清二楚，只要分得清《漫画书》此体裁，即符合具体要求的写法即可。

欢迎自身带有写作基本功的人才加盟，无论什么样的写作基础技术都行，无分什么“三分法”和“四分法”，只要达到产品《漫画书》的要求，不会计较谁有什么技术制作的，甚至乎门外汉能够写出优质漫画表达能力强的，也非常欢迎光临指导和提出宝贵意见。

既然搞团队意识写创合力写漫画书，合作共赢和利益共享的话，激励机制设定就要看发挥作用大少来分配利益，谁能够写出读者接受的事实，才是利益获得最大值的原则。不看个人的花架子基本功，因光有技术没有实际变现能力，哪来《漫画书》利益共享的分摊到手。

总之，门外汉又好写作高手又罢，都要看看实际写出《漫画书》的能力几何，来分配利益共享的实际贡献度，进入写创团队意识的门槛非常低，而最重要的是分配方案设计的门槛非常高，不能有什么空子可钻，不然的话到头来做不出成功的。

毕竟实践是检验真理的唯一标准，假如不能打开市场营销，和写出爆发性热点和沸点的《漫画书》，何来什么利益共享最大化的分成？

所以说，不能光看谁的基础技术有多么高，只看个人到手制作出来的结果质量，就是这么简单的激励机制性倾斜度，不这样设计布局合理性，集体写作的真实性就没有什么动能了吧？

综合考虑变现价值素质的高低=写作基础技术制作+解冻历史常识技术=混合揉入《漫画书》的价值（？份额分红量/年）

采用这样的激励机制模式分享蛋糕，才能高处集体写创能力的极大值发挥：

比如：一吨的蛋糕与一千吨的蛋糕，最后分到每个人的手里，其斤两重量有可比性吗？

关键是要激励多少人参与写作，才能制成超级大蛋糕？（这个蛋糕太难做成功的原因）

思考结局：假如一吨的小蛋糕，最后大家分享的话，任你手里有几多份数，可以和超级大蛋糕的，其中一份半份可比斤两？

西方传统的戏剧创作理论