做什么年薪50万(什么工作年薪50万以上?)

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“男怕入错行，女怕嫁错郎”，古人诚不我欺啊，我所在的行业管理咨询行业，几乎所有年薪50w以上的岗位都需要8-10年的工作经验才能达到，而且要么是销售岗位，要么是高管职位（合伙人）才行，再者就是自己创业，除了这几种情况之外，假设未来没有太明显的通货膨胀的话，绝大部分的岗位就算是工作一辈子到退休，都无法达到年薪50万的。

相比之下，金融、IT、律师、会计师、国际贸易、运营等行业的达到50w年薪的时间就会短很多，比如最近几年大火的人工智能、区块链等行业，有些名校的毕业生一毕业刚入职就很有可能起薪就有50万，这种行业的差距实在是太大了。而像证券行业，投行部门大部分人在入职第二年就可以达到50万的收入，基本上就算差一点的，3年之内也是可以的了。

此外，一线城市和其他城市的差异也很大，北上广深毫无疑问薪水更高，高薪的岗位多很多，基本上所有的行业的都有50w甚至更多年薪的机会，但也的的确确是看个人的能力的。再就是外企和上市公司的高薪岗位也更多，很多人如果一直能在公司坚持下去，职位提升得越快，自然收入也就增长得越快。

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不是每家企业都能有50万以上年薪的职位，说说我所知道的情况吧，国企大型商业集团，我知道的顶层年薪是80万，这还要年底考核业绩以后完成上级下达的指标后才能获得。金融业当年我认识的一家外资银行付行长的年薪是5万美元，奖金另计。而行长级和下面的部门经理级的收入就拉得很开了。很多小规模的IT企业CEO都没有这个收入，现在人们的眼睛总盯着那屈指可数的几家著名企业，总以为企业都是这样的收入水平，我以为如果以华为，bat为标杆，那类似的薪资级别如果要和标杆企业接近，至少企业的年产值年利润也要和标杆企业差不多才行。所以不是干多少年可以达到年薪50万，重要的是你在哪个企业，进入到哪个层级。简单说500强企业，企业上层才有这个可能。

以上所讨论的范围为固定年薪层级，不包括大型央企和私企老板，不包括销售提成什么的不稳定收入。