工会允许发购物卡吗

一年一度的新春佳节春节马上到了，各单位(单位行政或单位工会)都在积极准备职工的春节慰问品，让职工过一个欢乐祥和的新年。

一、发放实物和发放购物卡

发放实物，单位要组织人员去询价、采购、付款、运输、收货、发放，费时费力，如果单位人员多的话更麻烦，而且统一购买还存在一个问题，就是对职工来说有些物品自己不适用，众口难调，还有职工大包小包的拎着上下公交车也不很方便;而发放购物卡则简单方便多了，并且职工拿到之后，可以购买自己需要的东西。

二、发放购物卡是否涉嫌违规

根据中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知(总工办发〔2017〕32号)的文件第八条第四款的规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。也就是说，没有规定禁止发放购物卡的这种方式。

根据全国总工会的规定，各省、直辖市、自治区又制定了本地区工会经费使用实施细则。

比如，重庆市总工会《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》(渝工发(2018)1号文件规定：春节慰问标准控制在1000元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。基层工会可结合实际采取实物或便捷灵活的发放方式。

随后，重庆市总工会又发了一个补充说明的紧急通知。规定确需采取实物方式发放的，应直接向供货商采购，并明确实物品名，直接或通过供货商发放给会员个人，不得通过第三方服务平台购买充值卡、提货卡(券)和APP充值等。

其他一些省也有不得发放现金、购买卡或代金券等类似规定。

综上所述，发放购物卡是否涉嫌违规问题，这个还不好说，全国总工会规定可结合实际采取便捷灵活的发放方式，并没有规定禁止发放购物卡;而每个省、直辖市、自治区的规定不一样，有的省有禁止性的规定，有的省又没有禁止性的规定。因此，发放购物卡是否涉嫌违规问题要结合当地的规定来判断，不能一概而论。当然，即使违规了，笔者认为，只要不存在超标准发放，应该不是一个很严重的问题，毕竟是为职工谋福利，方便职工。

全国总工会已下发文件法定节假日必须给本单位职工发放福利，以湖南省总工会文件为例，元旦，春节，清明，五一，端午，中秋，国庆七个法定假日均按300元／人标准发放物资，另增加职工生日蛋糕按300元／个为标准，职工电影票200元／人为标准发放实物及票据到人，全年发放职工福利为2600元／人标准发放物资。发放购物卡合规合法。