事业单位编内和编外的区别？

我先前就是一名事业单位的编外人员，而且从2015年开始整整做了5年。

因为工作的关系，身边基本上都是编内的同事，可以说这5年来亲身经历了自己和编内人员的区别。

这种区别是体现在方方面面的，这些会让你时刻感觉自己是个“异类”，永远和别人都无法相提并论。

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最主要的方面，就是体现在工资待遇，可以说两者有天壤之别

要说两者最大的区别，那就是工资待遇方面了，我想这也是最最明显的差距，也是大家最关心的话题。

就是自己来说，我现在每个月拿到手的工资是2600元，基本上是我们当地的最低工资，节假日有礼品，生日有蛋糕卡，年底还有8000元左右的奖金（今年刚开始实行），其他就没有任何补贴了。

如果是编内，每个月拿到手里的工资大概在五六千，其他的奖金、补贴等会分时间、情况发放，综合下来一年拿到手里的钱大概在15万左右，足足是我的3倍还多。

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没有相应权利和资格，工作处处受限，顶多充当辅助角色

这种区别，还体现在权利和资格方面。我们单位偏向基层执法，如果外出执法需要有相应的执法证，但是我们编外人员是没有资格取得执法证的，连考试的机会都没有。

还有其他例如录入案件、和当事人谈话，甚至连一些重要会议，我们编外人员都没有机会参加。

所以，在工作时，我们编外人员顶多充当辅助角色，帮助编内人员开展相应工作，自己一个人是无法也不能胜任的。

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部分同事会有偏见，社会上也颇有微词，地位是单位里最低下的

编外人员，速称“临时工”“临聘人员”，这个词非常的刺眼，我们经常而会在新闻媒体上看见关于编外人员的报道，拿着最低的工资，干着最累的活，出了事还也随时题正式工背锅。

正因为有这样的想法，单位中有部分同事，会戴着有色眼镜看待编外人员，认为他们“低人一等”，是卑微、低下的代名词，有他们没他们根本没有任何区别。我想，这在任何地区、任何部门、任何单位都无法避免的。

和编内人员相比，我们编外人员的确是这样的“可有可无”，地位应该算是最底层的了。我们虽然对此打抱不平，但是奈何也无法改变这样的情况，只能默默忍受了。

我是@一个临时工，做了5年的临时工，2020年11月份通过事业单位考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。

差距很大！

编制内，正式的，不用签合同，政府能给予的各项工资、奖金和各类福利待遇都有，可以提拔，甚至通过提拔可以转为公务员，如果有差错，或者违犯纪律大部分时候只是会被内部处理，轻易不会被开除，开除的过程很正规、很复杂。

非编制内，上述都是相反的，说句不好听的就是聘用制，或者临时工。

有些好单位，聘用制的好多福利待遇也挺好，保障度也很高，但是只是个别的。