你好，二级调研员对应正处级的生活待遇，三级调研员对应副处级的生活待遇，这是二者最本质的区别。

首先，介绍一下公务员的职级。

2019年新修订的《公务员法》提出了职级的概念，综合管理类公务员的职级分为4等12级，从高到低分别是：

（1）一级、二级巡视员

（2）一级、二级、三级、四级调研员

（3）一级、二级、三级、四级主任科员

（4）一级、二级科员

其中，一级、二级调研员对应正处级领导职务，三级、四级调研员对应副处级领导职务。

值得注意的是，职级公务员只享受同层级的领导职务类似的生活待遇，不享有政治待遇、工作待遇，不改变干部管理权限。

其次，介绍一下二级调研员和三级调研员的本质区别。

二者最本质的区别就是对应的生活待遇不同，二级调研员对应正处级的生活待遇，三级调研员对应副处级的生活待遇。

1、二级调研员的职务工资是1950元/月，略低于正处级的2100元/月；而三级调研员的职务工资是1730元/月，明显低于正处级，但略高于副处级的1630元/月。

2、从三级调研员晋升为二级调研员的同时，公务员的级别工资要晋升一级。例如，原先是16级4档三级调研员（级别工资是2719元/月），晋级后会变成15级3档，级别工资是2752元/月。

3、二级调研员的津贴、补贴、奖金、公积金、养老保险、职业年金、医疗保险等的标准都高于三级调研员！

最后，介绍一下二级调研员和三级调研员的其它区别。

第一个区别，晋升模式、晋升来源不同。

1、三级调研员可以由副处级晋升而来，也可以由四级调研员晋升而来；

2、二级调研员只能由三级调研员晋升而来。

由于晋升来源的不同，二级调研员和三级调研员也存在很多差距，下面以市直机关为例进行说明：

1、如果三级调研员由四级调研员晋升而来，那就没有担任过副处级职务，不具有副局长的政治待遇、工作待遇，办公用房面积只有9平方，干部管理权限在市局自身，仍然要听从副局长的指挥。

2、如果三级调研员由副处级晋升而来，那么，其政治待遇、工作待遇和副局长相同，办公室面积是18平方，属于市管干部。

3、同理，如果二级调研员由正处级转任而来（例如因为身体原因），那么，其政治待遇、工作待遇和局长相同，办公室面积是24平方，属于市管干部。

第二个区别，各级机关能设置的数量不同。

这主要针对的是市直机关和县直机关：

1、市直机关的一至四级调研员不超过机关公务员行政编制数的20%，二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%。例如，一个市局有25个公务员行政编制，那么，最多只能设置2个二级调研员，3个三级调研员。

2、县直机关、乡镇街道的二级调研员不超过机关公务员行政编制数的2%，三级调研员不超过行政编制数的4%。例如，一个街道有40个公务员行政编制，那么，最多只能设置1个三级调研员，不能设置二级调研员。

第三个区别，晋升难度不同。

很多地区在职级晋升时都有一些土政策，人为设置门槛。

例如，某些市直机关规定，科长一般只能晋升到四级调研员，最多晋升到三级调研员；只有副局长才能先晋升三级调研员，再晋升二级调研员。

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