管委会工资待遇怎么样(底薪绩效比例)

市直单位和管委会，建议优先选择管委会。

首先，单就经济待遇而言，管委会和高新区这些单位，由于是新设立不久，各种条条框框不是很多，而且一般远离市中心，很多人刚开始不愿去，所以对于那些愿意去管委会的人，在同等工资水平下，相比市直单位来说，各种住房补贴、交通补贴都不会少，而且可能会高于市直单位。

其次，就政治待遇而言，管委会在当地的地位较为特殊，甚至相比一般区县来说，受到各方的关注度更高，级别往往也是就高不就低，而且管委会领导一般由市一级领导兼任，所以去管委会上班，如果工作努力，加上机遇难得，今后你被重用高升的几率也更高。

再次，除了经济待遇和政治待遇，去管委会这种新设立的单位，还有个比较好的“待遇”，那就是工作环境会更好，这种工作环境，既包括新的办公环境，也包括新的人际关系和人事氛围等，总之就是，不管从硬件来看，还是从软件来说，管委会的工作环境会更好一些。

总之，不管是从经济待遇而已，还是从长远发展来看，市直单位和管委会，建议重点考虑去管委会。当然了，究竟应该去哪里？其实我觉得很多时候未必就是你自己说了算，因为你始终要记得这样一句话：

时也，运也，命也。

单讲待遇肯定是管委会好。管委会现在普遍实行年薪制和绩效考核，工资待遇比市直部门要高出许多。但是如果综合考虑编制稳定和进步空间这些的话，则是各有利弊，要看具体情况。