每个人对普通的定义不一样，不知道题主所认为的普通是有多普通，但即便普通，个人觉得还是可以考虑去的。

一、从目前看：工作时省心

浪潮集团属于大型国企，成立有一定年头了，发展前景好，从当下来看，到浪潮集团工作具体有以下几个好处：

1.工资会按时发放，不会出现拖欠工资或任意克扣工资的问题。

2.公司文化氛围好，也能从领导身上学到很多东西，周围同事学历高、素质高，相处起来舒心。

3.制度更完善更系统，工作流程规范，职责明确，出了问题能够避免互相推卸责任。

4.定期给员工培训，学习机会多，有利于更快成长。

总之，工作起来会很省心，不用担心自己白付出，也不用为流程不规范头疼，主要精力都能用在如何提高自己上。

二、从未来角度看：发展机会多

浪潮集团的招聘要求高，因此，题主去了以后不仅能耳濡目染，受到熏陶，而且周围如果都是比自己厉害的人，会想努力跟上他们的步伐。反过来说，要是去了一个人人都不如自己的地方，自己的发展可能就停滞不前了。

此外，题主日后若是想跳槽，这份工作经历会是一个很好的跳板，同时在这家公司学到的东西，包括积累的人脉资源，都是潜在的无形财富，对自己有帮助。

若题主不想跳槽，想在这家公司有所发展，可能性也比较大。

因此，个人觉得可以考虑去，说白了，去这种大企业至少能保证自己是个凤尾，但要是去小公司，可未必能当得上鸡头。

不过没有绝对的选择，也没有绝对的好坏，题主可以再看看其他的工作，但不管找什么工作，最好都要从自身出发，看自己的资历水平和公司的岗位需求是否相匹配，是否更有助于自己的成长。

首先，评估自身情况，实事求是，根据自己的学历、专业以及发展规划来选择公司和岗位，但这是双向选择，不只是公司挑我们，我们也要挑公司。

其次，看行业和岗位，可以以自己的专业或兴趣为主，这样好上手，但要避免夕阳产业。

最后，在进入新公司，熟悉了业务流程后，还要判断自己在公司的发展前景，比如：是有发展潜力、能够持续提升？还是成了一颗螺丝钉、没有任何发展？如果是后者，则要趁早跳出来，并调整今后的方向和目标。

以上。

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说点实在的吧，刚毕业，能被浪潮选中，看来学历背景不错，干嘛不去北上广呢。

其一，本着锻炼自己能力，北上广BAT京东美团华为小米这种企业，机会多多，他们的企业环境，互联网思维领先浪潮好几条街

其二，从待遇上看，北上广这些大企业比济南的浪潮好了不止一倍，趁年轻多挣点，哪怕过几年再回济南呢

其三，如果你是想不要太累，少加班，那浪潮就更不是好的选择了，不但加班多，而且不记加班，BAT加班也多，但至少周六日正常休，至少加班能倒休，浪潮可是真正的无偿加

最后，从环境上看，北上广跟济南，不用多说了吧，虽然很多人说北上广节奏快，压抑，但机会多，资源相对公平，BAT跳槽了你还有很多选择，浪潮跳槽了你再去哪儿